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¿Cómo puedo construir un equipo de alto rendimiento y una cultura organizacional sólida que me permita delegar y crecer?

Necesitamos urgentemente digitalizar nuestros procesos para mantenernos competitivos. El problema es que tengo empleados de confianza con 15-20 años en la empresa que se resisten fuertemente al cambio.
Son excelentes en su trabajo tradicional, pero se niegan a adaptarse a las nuevas tecnologías. Algunos incluso han amenazado con renunciar.
¿Cómo implemento la modernización necesaria sin perder la experiencia y conocimiento de estos trabajadores?

Excelentes aportes.
Muchas gracias.
Implementaremos algunas estrategias de inmediato.