Las politicas empresariales deben estar de acorde a el nivel de colaboradores y su posicion empresarial
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Las politicas empresariales deben estar de acorde a el nivel de colaboradores y su posicion empresarial
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@nelson Si las políticas se adaptan al nivel y posición de cada colaborador, se logra que sean más claras, aplicables y efectivas, evitando confusiones o incumplimientos y promoviendo un ambiente laboral más justo
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@nelson Las políticas de la empresa deben ser consistentes con el papel y las responsabilidades de los trabajadores, para que puedan ser cumplidas y alinearse con los objetivos de la organización.
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Las políticas empresariales deben alinearse con la posición y responsabilidades de cada colaborador para garantizar orden y coherencia en la organización.
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@nelson dijo en Las politicas empresariales deben estar de acorde a el nivel de colaboradores y su posicion empresarial:
Las politicas empresariales deben estar de acorde a el nivel de colaboradores y su posicion empresarial
si es importante por su diversidad de funciones y responsabilidades, por la capacidad de toma de decisiones y por el acceso a informacion sensible
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Totalmente de acuerdo. Las políticas empresariales deben estar alineadas con el nivel jerárquico y las funciones de cada colaborador. No todos los empleados tienen las mismas responsabilidades, acceso a información o capacidad de decisión, por lo tanto, aplicar las mismas reglas de forma general puede generar confusión, desmotivación o incluso injusticias.
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@nelson Sí, totalmente de acuerdo. Cuando las políticas se ajustan al rol de cada persona, todos entendemos mejor lo que se espera de nosotros. Eso hace el ambiente de trabajo más justo y cómodo, porque sentimos que las reglas realmente se adaptan a nuestra realidad.
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Las políticas deben ser escalonadas y diferenciadas según la posición para ser efectivas y justas.
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@nelson Sí, es totalmente cierto. Las políticas empresariales deben ser escalables y estar alineadas con el nivel de responsabilidad y posición de los colaboradores dentro de la estructura organizacional.
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Si ya que las políticas deben adaptarse al nivel y responsabilidad de cada colaborador. Esto garantiza equidad, motivación y eficiencia en la estructura organizacional.
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Considero que las politicas deben de estar acorde al funcionamiento de la empresa, ya que como colaboradores lo que hacemos es cumplir las politicas y estas politicas usualmente se modifican por irregularidades o vacios que hayan en ellas.