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      Lanzar un negocio con probabilidades de funcionar

      Siguiendo Ignorando Programado Fijo Cerrado Movido ¿Quieres - simplemente - mejorar tu empresa? ¿Necesitas saber cómo?
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      S
      Hola a todos, un gusto saludarles. Coincido plenamente. Considero que el paso fundamental es realizar un estudio de mercado sólido. Una vez identificadas las opciones, es vital analizar las oportunidades detectadas y contrastarlas con nuestras aptitudes personales. Emprender en algo que nos apasione, pero que también esté validado por datos, aumenta drásticamente las probabilidades de éxito. ¡Gracias por abrir este espacio de discusión! Saludos.
    • M

      Cobranzas

      Siguiendo Ignorando Programado Fijo Cerrado Movido Contabilidad de costos
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      GestionaFácilG
      Hola Mery. Manejar la cobranza en el sector retail al mayor requiere un equilibrio delicado entre la firmeza administrativa y el mantenimiento de la relación comercial. Dado que manejas plazos escalonados (15, 30 y 45 días), la clave está en la segmentación y la proactividad. ¿Qué estrategias puedes aplicar para optimizar el flujo de caja? Te dejamos algunas claves: 1.- Implementación de un "Semáforo de Gestión" No todas las cuentas se deben tratar igual. Divide tu esfuerzo según la clasificación del cliente: Preventiva (días -5 a 0): Para clientes de 45 días (que suelen ser cuentas complejas), envía un recordatorio amistoso con el estado de cuenta 5 días antes del vencimiento. Confirma que la factura fue recibida y procesada correctamente en su sistema. Administrativa (días 1 a 7 de retraso): Llamada o mensaje de seguimiento inmediato. A veces es un olvido administrativo o un error en la carga de la retención de impuestos. Ejecutiva (más de 7 días): Suspensión automática de nuevos pedidos. Ojo, en el caso retail, la necesidad de reposición es tu mayor palanca de negociación. 2.- Incentivos y penalizaciones dinámicas Descuento por pronto pago: Ofrece un pequeño porcentaje si pagan antes de los 15 días, incluso si su plazo es de 30. Para una pyme, el costo del descuento suele ser menor al costo de financiar la deuda con capital propio. Notas de débito por intereses: Establece claramente en las condiciones de venta que el incumplimiento del plazo genera cargos adicionales. Aunque en muchos casos no se cobran para no dañar la relación, tener la facultad legal de hacerlo ayuda un poco más en la negociación. 3-. Conciliación de retenciones de impuestos En el sector retail, uno de los mayores cuellos de botella en la cobranza son las retenciones (IVA, ISLR). Exigencia inmediata: Establece como política que no se considera "pagada" la factura hasta que el comprobante de retención sea entregado. Automatización: Si es posible, utiliza herramientas que permitan al cliente cargar el comprobante digitalmente para evitar retrasos por mensajería física. 4.- Auditoría de la "ruta de la factura" Muchas veces el retraso no es falta de dinero del cliente, sino fallas en tu proceso de facturación-entrega al clente-cobro efectivo: Por ejemplo, ¿la factura llega a la persona que aprueba los pagos o se queda en el almacén con la mercancía? ¿Están todos los soportes (guías de despacho firmadas y selladas) adjuntos correctamente? Nota: Asegúrate de que el equipo de ventas entregue la factura directamente al departamento de cuentas por pagar o la cargue en los portales B2B que usan muchos retailers. Un toque humano en la cobranza A veces, una llamada para preguntar "¿Cómo va la rotación del inventario?" antes de preguntar "¿Cuándo pagan?" abre puertas. Entender el ciclo de venta del retail te permite saber cuándo tienen mayor liquidez (generalmente después de fines de semana o fechas de pago de nómina).
    • J

      Crear una cultura organizacional sólida

      Siguiendo Ignorando Programado Fijo Cerrado Movido ¿No está funcionando el equipo de trabajo? Te facilitamos el camino
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      S
      Hola, saludos a todos, qué tema tan interesante para compartir. Considero que una cultura organizacional sólida no se construye solo con manuales, sino a través de la coherencia entre lo que la empresa dice y lo que hace. En mi experiencia previa en medios de comunicación, noté que el sentido de pertenencia se fortalece cuando existe una comunicación interna transparente. Cuando el personal entiende el 'porqué' de sus tareas, se alinea de forma natural con los valores de la organización. ¿Ustedes creen que la cultura debe nacer estrictamente de los fundadores, o debe ser un proceso de co-creación con los colaboradores actuales? Saludos.
    • FrankF

      Calidad del servicio

      Siguiendo Ignorando Programado Fijo Cerrado Movido Problemas que «frenan» a tu pyme... ¿Cuáles son las causas raíz?
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      S
      Este es un reto común en empresas de servicios donde el factor humano y la falta de procesos estandarizados generan esa "montaña rusa" de calidad. Comparto una propuesta. Estrategias para la estandarización de la calidad de servicio Lo que describe Frank es un síntoma clásico de dependencia de las personas en lugar de dependencia de los procesos. Esta distinción es esencial. Cuando la calidad varía, es porque el éxito depende del talento o el humor del colaborador de turno, y no de un "sistema o de procesos" institucionalizado. Para resolver esto de raíz, sugiero implementar tres pilares: 1-. Definición del manual de entrega de valor No basta con pedir "buen servicio"; hay que definir qué significa exactamente. Debes documentar Procedimientos Operativos Estándar que detallen cada punto de contacto con el cliente. El paso a paso: Desde cómo se recibe un pedido hasta cómo se gestiona una queja. Checklists de salida: Ningún servicio debe considerarse "entregado" si no cumple con una lista de verificación previa que asegure el estándar mínimo. 2-. Implementación de un sistema de gestión por objetivos (OKR) Para alinear a todo el equipo hacia la excelencia, puedes establecer OKR específicos para el área de operaciones o servicio al cliente. Ejemplo: Objetivo: Lograr una consistencia impecable en la experiencia del cliente. Resultados Clave (KR): Por ejemplo, "Reducir las quejas de clientes en un 20%" o "Mantener un puntaje de satisfacción (NPS) superior a 9/10 durante tres meses consecutivos". 3-. El Enfoque en "Jobs To Be Done" (JTBD) / *esto es clave! A veces la calidad falla porque no entendemos qué está intentando resolver el cliente realmente. Aplica la metodología Jobs To Be Done para analizar: ¿Qué "trabajo" está contratando el cliente al elegir tu servicio? Si entiendes el progreso que el cliente busca, puedes rediseñar el servicio para que siempre cumpla esa expectativa emocional y funcional, eliminando las variables que causan las quejas. 4-. Ciclos de retroalimentación y auditoría Lo que no se mide, no se mejora. ¡Esta frase se escucha con frecuencia, cierto?! Implementa una auditoría de calidad (puede ser mediante IA para analizar reportes o encuestas automatizadas) que detecte las desviaciones.... incluso, en tiempo real. Esto te permitirá intervenir antes de que el cliente se "convierta en una queja".