Quiero aprovechar este foro para preguntar por métodos o formas sencillas para evaluar tanto puestos de trabajo como perfiles. El caso es que en esta pyme no se evalúan los puestos de trabajo ni se precisa el perfil del colaborador para ocuparlo. Esto constituye un obstáculo para el crecimiento.
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Evaluación de pruestos de trabajo y perfiles de empleadospublicado en Problemas que «frenan» a tu pyme... ¿Cuáles son las causas raíz?